Trendthema
© pixabay.com / pexels
26.07.2022

Verbundprojekt „ValiKom Transfer“: Praktische Fähigkeiten sichtbar machen und Fachkräfte sichern

Verbundprojekt „ValiKom Transfer“: Praktische Fähigkeiten sichtbar machen und Fachkräfte sichern

Viele Betriebe spüren die Auswirkungen des Fachkräftemangels. In zahlreichen Branchen und Regionen fehlt es an qualifiziertem Personal. Gleichzeitig gibt es etliche Praxisprofis, die zwar seit Jahren in einem Beruf arbeiten, aber nie einen Ausbildungsabschluss erworben haben. Ohne Abschlusszeugnis, und damit ohne formalen Nachweis über ihr praktisches und fachliches Können, werden sie jedoch auf dem Arbeitsmarkt leicht übersehen oder unterschätzt – eine vertane Chance für die Betroffenen ebenso wie für die Fachkräfte suchenden Betriebe.

Versteckte Talente finden

Hier setzt das Verbundprojekt „ValiKom Transfer“ an. Mit Förderung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung erproben IHKs, Handwerks- sowie Landwirtschaftskammern ein Verfahren, bei dem Menschen mit viel Berufserfahrung ihr Können unter Beweis stellen. Sie haben häufig keinen formalen Abschluss, sind Berufswechselnde oder Zugewanderte und in der Regel älter als 25 Jahre. Nach einer Selbsteinschätzung und Beratungsgesprächen lösen die Teilnehmenden praxisnahe Aufgaben aus dem Berufsalltag. Fachexpertinnen und -experten bewerten die Praxistests. Maßstab für die Aufgaben und deren Bewertung sind die in der dualen Berufsausbildung erworbenen Kompetenzen. Als Ergebnis erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, aus dem hervorgeht, in welchem Umfang sie einen Beruf beherrschen und an welcher Stelle gegebenenfalls noch Qualifizierungsbedarf besteht.

IHKs knüpfen starkes Netzwerk

„ValiKom Transfer“ ist ein wichtiger Baustein in einer Gesamtstrategie zur Fachkräftesicherung und ergänzt die bestehenden erfolgreichen Instrumente der beruflichen Bildung. Es hilft Betrieben, das Wissen und Können von Menschen ohne Berufsabschluss besser einzuschätzen und sie entsprechend ihrer Fähigkeiten im Arbeitsleben einzusetzen. Es ist gleichzeitig eine Hilfe, um den Weiterbildungsbedarf von angelernten Beschäftigten zu erkennen und sie bei einer passgenauen Qualifizierung zu unterstützen. Die Projektakteure von "ValiKom Transfer" und strategischen Partner DIHK und ZDH arbeiten daran, ein großes Netzwerk dauerhaft zu etablieren, um einheitliche und standardisierte Verfahren anzubieten.

Gesetzliche Verankerung schafft sichere Perspektive

Eine bundesweite gesetzliche Verankerung für berufliche Validierungsverfahren ist wichtig, um Unternehmen und Fachkräften ein klares Signal und eine sichere Perspektive zu geben. Die Entwicklung eines rechtlichen Rahmens sollte daher nun zügig starten. Die Organisation und Durchführung der Validierungsverfahrens sollten bei den für die jeweiligen Berufe verantwortlichen Institutionen liegen – das sind etwa die IHKs für die Berufe aus Industrie, Handel und Dienstleistungen. Ein am Bedarf orientiertes Angebot, das berufliches Können von Berufserfahrenen verlässlich sichtbar macht, erhöht ihre Chancen am Arbeitsmarkt. Unternehmen werden so zugleich bei der Gewinnung von Fachkräften unterstützt.

Weitere Informationen zum Verbundprojekt „ValiKom Transfer“ gibt es hier.

(Quelle: Presseinformation des DIHK)

Schlagworte

Berufliche BildungBildungBildungssystemFachkräfteFachkräftegewinnungFachkräftesicherungQualifikationQualifizierungQualifizierungen

Verwandte Artikel

Eine Errungenschaft der MINT-Disziplinen sind Nebelfänger-Netze, mit denen in sehr trockenen Gebieten Trinkwasser gewonnen werden kann. Die feuchte nächtliche Luft kondensiert an den Kunststoffnetzen. Drei bis zehn Liter Wasser pro Quadratmeter Netz können so pro Tag gesammelt werden.
12.06.2024

Robotern das Laufen beibringen

Beim Bildungsprogramm COACHING4FUTURE geben Coaches geben Einblicke in Zukunftsthemen und damit verknüpfte Berufsbilder, um über Ausbildungsmöglichkeiten in den MINT-Disz...

Fachkräftegewinnung Fachkräftequalifizierung MINT-Fächer Nachwuchsförderung
Mehr erfahren
29.05.2024

NORDWEST unterstützt bei der Fachkräftegewinnung

Angsichts des herrschenden Fachkräftemangels geht es nicht nur darum, Mitarbeiter zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu halten. NORDWEST unterstützt deshalb Fachha...

Arbeitsmarkt Demografischer Wandel Fachkräftegewinnung Fachkräftemangel
Mehr erfahren
Wiederherstellung einer Kurbelwellen-Keilnut im eingebauten Zustand mittels umhüllter Stabelektrode und reduzierter Abschmelzleistung.
DVS Group
11.04.2024

SLV Halle stärkt regionale Automobilindustrie

Seit Anfang März ist die SLV Halle GmbH Mitglied des Automotive Clusters Ostdeutschland (ACOD). Als strategischer Partner des Projektes BatterieMD ist die SLV Halle auf d...

Automotove Batteriezellen Batteriezellenfertigung Fachkräftesicherung Fahrzeugbau Schienenfahrzeugbau
Mehr erfahren
10.03.2024

Neue Kampagne des Handwerks: „Zeit, zu machen.“

Nur mit dem Handwerk sind die zentralen Herausforderungen unserer Zeit zu schaffen. Das zeigt auch die neue Kampagne, die unter dem Leitmotiv „Zeit, zu machen“ Schaffensk...

Arbeitsmarkt Fachkräfte Fachkräftemangel Fachkräftequalifizierung Handwerksberufe
Mehr erfahren
DVS Group
25.01.2024

Der DVS CONGRESS 2024 setzt auf praxisnahe Vorträge

Nachdem in den vergangenen Jahren zunehmend auch wissenschaftliche Beiträge und Forschungsthemen in das Programm der Veranstaltung aufgenommen wurden, stellt der DVS CONG...

Additive Fertigung Arbeitssicherheit Beschichtungstechnik Brückenbau Digitalisierung Elektromobilität Energietechnik Energiewende Fahrzeugbau Fügetechnik Gesundheitsschutz Grundwerkstoffe Hilfsstoffe KI Kleben Konstruktion Kreislaufwirtschaft Leichtbau Löten Luftfahrzeugbau Oberflächentechnik Prüftechnik Qualifizierung Qualitätssicherung Raumfahrzeugbau Recycling Regelwerke Reparaturen Schadensfälle Schneiden Schweißen Stahlbau Thermisches Beschichten Trenntechnik Umweltschutz Zusatzwerkstoffe
Mehr erfahren